منتديات ذوقان الهنداوي التعليمية
كل شي يرحب بك..أهلاً وسهلاً...كل شي يتبسم ويتوهج فرحا بقدومك..كل شي ينمق عبارات الترحيب
ويصوغ كلمات الحب لوجودك..كل شي ينتظر مشاركاتك ..وقلمك الرائع وابداعاتك..كل شي يردد حياك الله

منتديات ذوقان الهنداوي التعليمية

منتديات تعليمية تربوية هادفة تابعة لمدرسة ذوقان الهنداوي الأساسية للبنين التابعة لمديرية التربية والتعليم منطقة لواء الجامعة
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
سحابة الكلمات الدلالية
المدرسة هاتف
المواضيع الأخيرة
سبتمبر 2018
الإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبتالأحد
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
اليوميةاليومية
أفضل الأعضاء الموسومين

شاطر | 
 

 معايير التدريب بجائزة الاستثمار في البشر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى



المساهمات : 61
تاريخ التسجيل : 18/01/2017

مُساهمةموضوع: معايير التدريب بجائزة الاستثمار في البشر   الأحد ديسمبر 24, 2017 4:46 pm

دكتور صلاح لطفي آلي هارون
سلسلة مقالات : بناء وتطوير النظم التدريب
معايير التدريب بجائزة الاستثمار في البشر IIP
قامت هيئة الامارات للهوية للحصول علي الجائزة باتخاذ مجموعة من الاجراءات، ونركز هنا علي الاجراءات الخاصة بالتدريب.
قامت هيئة الامارات للهوية بوضع دليل من 9 خطوات للعاملين بها للحصول على الجائزة، وهم:
الخطوة (1) تأكد من معرفتك الاستراتيجية بالهيئة وتوجهاتها.
الخطوة (2) تعرف علي وصفك الوظيفي.
الخطوة (3) تعرف على اهدافك ومؤشرات الأداء السنوية الخاصة بك.
الخطوة (4) تعرف على حقوقك وواجباتك.
الخطوة (5) استخدم آليات المشاركة في اتخاذ القرار.
الخطوة (6) تعرف على معايير التدريب والتطوير.
الخطوة (7) احرص على قيامك بدورك بفعالية.
الخطوة (Cool استخدم قنوات الاتصال المتاحة لك.
يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي استشاري تطوير النظم التدريبية من خلال
www.salahlotfy.com
www.ici-uk.net
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
معايير التدريب بجائزة الاستثمار في البشر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ذوقان الهنداوي التعليمية  :: المنتديات العامة :: المنتديات التعليمية :: المنتديات التعليمية للمعلم-
انتقل الى: