منتديات ذوقان الهنداوي التعليمية
كل شي يرحب بك..أهلاً وسهلاً...كل شي يتبسم ويتوهج فرحا بقدومك..كل شي ينمق عبارات الترحيب
ويصوغ كلمات الحب لوجودك..كل شي ينتظر مشاركاتك ..وقلمك الرائع وابداعاتك..كل شي يردد حياك الله
منتديات ذوقان الهنداوي التعليمية

منتديات تعليمية تربوية هادفة تابعة لمدرسة ذوقان الهنداوي الأساسية للبنين التابعة لمديرية التربية والتعليم منطقة لواء الجامعة
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخول  
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
سحابة الكلمات الدلالية
المواضيع الأخيرة
» للدكتور صلاح لطفي آل هارون ماذا يقصد بالمعايير الدولية للتدريب؟
أمس في 3:24 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون : جودة التدريب ضرورة حتمية
أمس في 1:27 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الثلاثاء أبريل 24, 2018 11:41 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» لماذا GK ضمن أفضل 20 شركة تدريب في العالم ؟
الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:58 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» دكتور صلاح لطفي آل هارون الانفاق على التدريب عربياً
الثلاثاء أبريل 24, 2018 1:47 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» تجربة التدريب التعاوني - جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية
الإثنين أبريل 23, 2018 3:47 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» التجربة الكورية الجنوبية: التعليم مدي الحياة
الإثنين أبريل 23, 2018 12:43 am من طرف ن للتدريب الالكترونى

» تجربة اليابان... دمج التعليم والتدريب
الأحد أبريل 22, 2018 4:54 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

» سلسلة مقالات : التدريب والمستقبل (1)
الثلاثاء أبريل 17, 2018 11:34 pm من طرف ن للتدريب الالكترونى

أبريل 2018
الإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبتالأحد
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
اليوميةاليومية
أفضل الأعضاء الموسومين

شاطر | 
 

 القائد يقول ويفعل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
avatar

المساهمات : 2452
تاريخ التسجيل : 23/09/2015
الموقع : المنتديات التعليمية التربوية

مُساهمةموضوع: القائد يقول ويفعل   الأحد يوليو 31, 2016 9:52 am

الموظفون لا يعملون فقط من أجل الراتب، فهم يتطلعون للانتماء إلى كيانات أكبر منهم يفخرون بها ويبذلون التضحيات في سبيلها هــوارد شولتز مؤسس “ستاربكس” يعي كبار القادة قوة تأثيرهم في فريق العمل، فهم يدركون أن مشاركة الرؤى التطويرية بوسعها أن تغيِّر من فرد أو فريق، ومن ثم شركة بأكملها. فعندما يحدد القائد رؤيته وينقلها إلى أعضاء الفريق، يمكنهم حينئذٍ المشاركة بفاعلية في مهام الشركة. تساعد الرؤية القوية المحفزة في مد جسور التواصل بين الواقع وما قد تؤول إليه الأمور مستقبلاً. فالقائد الناجح هو الذي لا يرضى بالوضع الراهن، ودائمًا ما يسعى لصعود القمم تباعًا، مشاركًا فريقه هذه الرؤية الطامحة.
9 نصائح تساعدك في نقل رؤيتك
1. الاقتناع التام بها. يقول “وينستون تشرشل”: “قبل أن تبادر بإقناع الآخرين، عليك أن تؤمن بما تقول أولاً”. فعواطفك أقوى من كلماتك، وعليك أن تكون المتحمس الأول لرؤيتك.
2. استمالة الآخرين. يقول الصينيون القدماء إن الإرادة البشرية كالعربة التي يجرها حصانان أحدهما العقل والآخر العاطفة، ولدفع العربة إلى الأمام يجب أن يسيرا بنفس الاتجاه. فعليك أن تقدم سببًا منطقيًا يدفع الآخرين إلى التحمس لرؤيتك.
3. مخاطبة أهدافهم. عليك التعرف على أهداف الفريق ثم ربطها بأهداف الشركة، بدلاً من عرض رؤيتك أولاً ثم ربطها بدوافع الفريق مثلما يفعل كثيرون.
4. تبسيط الرؤية. لا يميل الأفراد إلى النظريات المعقدة والأفكار المجردة. لذا يستخدم القائد الناجح مصطلحات وتوضيحات بسيطة كي يفهمه الجميع.
5. ارسم بكلماتك صورة واضحة. إذا كانت الصورة في مخيلتك مشوشة وغير واضحة فستتحول إلى صورة ضبابية داخل الشركة. لذا، أعطِ الآخرين فكرة ملموسة تعينهم على التفكير وتحفز مشاعرهم.
6. ركز على الهدف. حدد ما تريد إنجازه، وما تتوقعه من فريقك، وحدد الإجراءات والسلوكيات اللازمة لهم لتحقيق النتائج المرجوة.
7. وضِّح مزايا رؤيتك. نادرًا ما يقدِم الأفراد على عمل ما إلا بعد رؤية مزايا شخصية قابلة للقياس تعود عليهم من تنفيذ هذا العمل.
8. كن نموذجًا يُحتذى به في الالتزام. أظهر إخلاصك لفكرتك، واعلم أن موظفيك أو زملاءك يراقبونك ويلاحظون التناقضات بين ما تقوله وما تفعله. كن حذرًا والتزم بأعلى المعايير.
9. كوِّن فريقًا مترابطًا. القائد الناجح صاحب الرؤية المتميزة يخلق جوًا أسريًا داخل العمل يشعر الأفراد في ظله بأن هناك غاية مشتركة تجمعهم وأن إسهاماتهم مهمة وذات قيمة. إذا لم تكن لديك خطة للطريق الذي تسلكه، فحتمًا سيضل فريقك. واعلم أنك مهما كنت مُقنِعًا فستُقابَل بالرفض من البعض، لأن الخوف من التغيير صفة البشر. لذا، اطرح رؤية محفزة ومقنعة، وامنح الآخرين وقتًا لقبولها.

للمزيد من هنا
http://edara.com/Mukhtar/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A1%D9%84%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A4%D9%88%D9%84%D8%A9.aspx
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://education1.jordanforum.net
 
القائد يقول ويفعل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ذوقان الهنداوي التعليمية  :: المنتديات العامة :: المنتديات التعليمية :: منتدى تطوير الذات-
انتقل الى: